L'Évologie®
La discipline qui observe, comprend et accompagne les systèmes humains. L'Évologie® est une discipline professionnelle consacrée à l'observation, à la compréhension et à l'accompagnement des mécanismes qui participent au fonctionnement, au maintien et à l'évolution des systèmes humains. Elle constitue le fondement théorique, scientifique, méthodologique et éthique de la profession d'Évologue®.
L'Évologie®
✓ Profession Évologue® protégée par dépôt officiel. ✓ Constitution de l'Évologie® et Corpus Officiel composé de 8 Référentiels Fondateurs ✓ Formation professionnelle de 24 mois et plus de 800 heures de pratique supervisée ✓ Observatoire des Résultats Évologiques (O.R.E.) dédié à l'amélioration continue de la discipline. Comprendre l'humain exige davantage que des techniques. L'Évologie® propose un cadre structuré permettant d'observer, de comprendre et d'accompagner les systèmes humains avec rigueur, responsabilité et cohérence.
Qu'est-ce que l'Évologie® ?
Qu'est-ce que l'Évologie® ?
L'Évologie® est une discipline consacrée à l'observation, à la compréhension et à l'étude des mécanismes qui participent au fonctionnement, au maintien et à l'évolution des systèmes humains.
Elle s'intéresse à la manière dont certains mécanismes, souvent implicites, influencent durablement les perceptions, les comportements, les choix, les adaptations et les trajectoires humaines.
Son objectif est de développer une compréhension structurée de ces mécanismes afin de contribuer à l'amélioration des pratiques d'accompagnement, à la professionnalisation des intervenants et à l'évolution des connaissances dans le domaine humain.
Ce que l'Évologie® cherche à comprendre L'Évologie® cherche à comprendre :
comment certains mécanismes se construisent ; pourquoi certains fonctionnements se maintiennent dans le temps ; comment certaines évolutions deviennent possibles ; quels facteurs favorisent ou limitent le changement ; comment développer une compréhension plus cohérente et plus structurée des systèmes humains.
Ce que l'Évologie® ne prétend pas être
L'Évologie® ne prétend pas remplacer :
la médecine ;
la psychiatrie ;
la psychologie ;
les professions réglementées de santé.
Elle ne constitue ni un diagnostic médical, ni un acte médical, ni une profession de santé.
L'Évologie® se présente comme une discipline autonome disposant de son propre paradigme, de son propre corpus de référence, de ses standards professionnels et de son système de recherche et d'amélioration continue.
Découvrez la définition complète, les origines, la mission et les fondements de l'Évologie® dans notre page dédiée :
POURQUOI L'ÉVOLOGIE EXISTE
Pourquoi créer une nouvelle discipline ? Les systèmes humains figurent parmi les réalités les plus complexes que nous connaissions. Chaque individu évolue au sein d'un ensemble de mécanismes, d'expériences, de perceptions, d'apprentissages, d'adaptations et d'interactions qui influencent continuellement sa manière de penser, de ressentir, de décider et d'agir. Au fil des décennies, de nombreuses disciplines ont contribué à enrichir notre compréhension de l'humain. Chacune apporte un éclairage précieux sur certaines dimensions du fonctionnement humain. Cependant, l'observation du terrain met également en évidence une difficulté récurrente : la fragmentation des connaissances. Les mécanismes humains sont souvent étudiés à travers des angles spécifiques, tandis que les professionnels de l'accompagnement sont confrontés à des situations où plusieurs dimensions interagissent simultanément.
La complexité des systèmes humains
Un comportement ne dépend jamais d'un seul facteur. Une décision, une réaction, une adaptation ou un changement peuvent être influencés par une multitude d'éléments qui interagissent entre eux de manière dynamique. Comprendre l'humain nécessite donc une approche capable d'observer non seulement les éléments visibles, mais également les mécanismes implicites qui participent au fonctionnement global d'un système humain. C'est précisément cette recherche de cohérence et de compréhension globale qui a contribué à la naissance de l'Évologie®.
Le besoin d'une profession structurée
À mesure que les connaissances évoluent, une autre nécessité apparaît : celle de disposer de professionnels formés à un référentiel commun.
Une discipline ne peut se développer durablement sans :
un langage partagé ;
des standards professionnels ;
un cadre de responsabilité ;
des principes éthiques ;
une méthodologie structurée ;
un système de formation et de certification.
L'Évologie® s'est progressivement construite pour répondre à cette exigence de cohérence et de professionnalisation.
Un cadre méthodologique, éthique et formatif
Un cadre méthodologique, éthique et formatif
L'Évologie® ne repose pas uniquement sur des idées ou des concepts.
Elle s'appuie sur :
un Corpus Officiel ;
une Constitution fondatrice ;
des référentiels professionnels ;
un cadre déontologique ;
un système de recherche et d'amélioration continue ;
un parcours de professionnalisation structuré.
Cette architecture vise à permettre le développement progressif d'une discipline capable de transmettre ses connaissances, d'améliorer ses pratiques et de former des professionnels responsables.
Découvrir la mission et la vision de l'Évologie®
L'Évologie® est née de la volonté de développer une compréhension plus structurée des systèmes humains et de contribuer à l'émergence d'une profession fondée sur la responsabilité, la cohérence et l'amélioration continue.
LA PROFESSION D'ÉVOLOGUE®
L'Évologue® est le professionnel formé à l'Évologie®. Il s'appuie sur un référentiel de connaissances, une méthodologie structurée, un cadre déontologique et un parcours de professionnalisation conçu pour lui permettre d'observer, de comprendre et d'accompagner les systèmes humains avec responsabilité et cohérence.
Quel est le rôle de l'Évologue® ?
L'Évologue® a pour mission d'observer et d'analyser les mécanismes qui participent au fonctionnement, au maintien et à l'évolution des systèmes humains.
Son rôle n'est pas de fournir des réponses toutes faites, mais de contribuer à une meilleure compréhension des dynamiques qui influencent les comportements, les adaptations, les décisions et les trajectoires humaines.
À travers cette démarche, il favorise le développement de nouvelles perspectives, d'une plus grande autonomie et d'une compréhension plus structurée des situations rencontrées.
Ce que l'Évologue® observe
L'Évologue® observe notamment :
les mécanismes implicites ;
les processus d'adaptation ;
les dynamiques de maintien ;
les schémas récurrents ;
les interactions entre différents systèmes humains ;
les facteurs susceptibles d'influencer durablement certains comportements ou fonctionnements.
Cette observation constitue la base de son analyse et de son accompagnement.
Ce que l'Évologue® accompagne
L'Évologue® accompagne des personnes confrontées à des problématiques liées à leur évolution personnelle, relationnelle ou professionnelle.
Son intervention vise à favoriser la compréhension de certains mécanismes, à développer l'autonomie et à soutenir les processus d'évolution dans le respect du rythme et des responsabilités de chacun.
Une profession structurée, supervisée et certifiée
La profession d'Évologue® repose sur :
une Constitution fondatrice ;
un Corpus Officiel composé de huit référentiels ;
une déontologie professionnelle ;
un système de recherche et d'amélioration continue ;
un parcours de professionnalisation de 24 mois ;
plus de 800 heures de pratique supervisée ;
un processus de certification.
Découvrir la profession d'Évologue®
Découvrez le rôle, les compétences, les domaines d'application, les responsabilités et les standards qui structurent la profession d'Évologue®.
LES 3 PILIERS DE L'ÉVOLOGIE®
Une discipline. Une profession. Un parcours.
L'Évologie® repose sur une architecture simple et cohérente qui permet de comprendre rapidement son fonctionnement.
PILIER 1
Une discipline : l'Évologie®
L'Évologie® constitue le cadre de référence de l'ensemble du système.
Elle rassemble les concepts, les principes, les connaissances, les référentiels et les fondements qui permettent d'observer, de comprendre et d'étudier les systèmes humains.
Elle définit le paradigme, les valeurs, les principes fondateurs ainsi que les orientations qui guident le développement de la discipline.
PILIER 2
Une profession : l'Évologue®
L'Évologue® est le professionnel formé à l'Évologie®.
Il applique les référentiels, les méthodes et les standards de la discipline dans le respect d'un cadre déontologique, professionnel et responsable.
Son rôle consiste à observer, analyser et accompagner certains mécanismes qui participent au fonctionnement et à l'évolution des systèmes humains.
PILIER 3
Un parcours : formation, supervision et certification
La profession d'Évologue® repose sur un processus de professionnalisation structuré.
Le parcours comprend :
- une formation de 24 mois ;
- plus de 800 heures de pratique supervisée ;
- des immersions professionnelles ;
- des supervisions régulières ;des études
- de cas ;
- un processus de certification ;
- un maintien continu des compétences.
Cette architecture vise à garantir une acquisition progressive des connaissances, des compétences et de la posture professionnelle.
Une vision cohérente
La discipline définit le cadre.
La profession met ce cadre en pratique.
La formation permet de développer les compétences nécessaires pour exercer cette profession avec responsabilité.
Ensemble, ces trois piliers constituent le fondement de l'Évologie® et de la profession d'Évologue®.
LE CORPUS OFFICIEL DE L'ÉVOLOGIE®
Le Corpus Officiel de l'Évologie®
Toute discipline durable repose sur des fondements clairs, des référentiels partagés et une architecture cohérente.
Afin de garantir la transmission, la qualité des pratiques, la professionnalisation des intervenants et l'amélioration continue des connaissances, l'Évologie® s'appuie sur un Corpus Officiel composé d'une Constitution fondatrice et de huit Référentiels Fondateurs.
Cette architecture constitue le socle intellectuel, scientifique, méthodologique, professionnel et éthique de la discipline.
La Constitution de l'Évologie®
La Constitution représente le texte fondateur de la discipline.
Elle définit :
la mission de l'Évologie® ;
sa vision ;
ses valeurs ;
ses principes ;
ses responsabilités ;
ses engagements envers le public, la connaissance et la profession.
Elle constitue le document de référence auquel l'ensemble du Corpus se rattache.
Les 8 Référentiels Fondateurs
Chaque référentiel développe une dimension essentielle de la discipline.
Livre I
Référentiel du Paradigme Évologique
Les fondements conceptuels et la vision générale de l'Évologie®.
Livre II
Référentiel de la Théorie de la Transformation
Les mécanismes d'évolution, d'involution, d'adaptation et de transformation des systèmes humains.
Livre III
Référentiel des Fondements Scientifiques
Les bases scientifiques, les observations et les principes de prudence méthodologique qui soutiennent la discipline.
Livre IV
Référentiel Professionnel
La définition de la profession d'Évologue®, de ses compétences, de son rôle et de ses responsabilités.
Livre V
Référentiel Méthodologique
La Matrice E.D.L.A. et les principes méthodologiques de l'accompagnement évologique.
Livre VI
Référentiel Éthique et Déontologique
Les règles, les responsabilités et les engagements qui protègent le public et structurent l'exercice professionnel.
Livre VII
Référentiel de Recherche et d'Amélioration Continue
L'Observatoire des Résultats Évologiques (O.R.E.), les standards d'observation et l'amélioration continue de la discipline.
Livre VIII
Référentiel de Formation et de Certification
Les standards internationaux de professionnalisation, de supervision, de certification et de maintien des compétences.
Une architecture conçue pour durer
Le Corpus Officiel ne constitue pas une collection de documents indépendants. Il forme un ensemble cohérent où chaque référentiel contribue à la construction, à la transmission et à l'amélioration de l'Évologie®. Cette architecture permet à la discipline de se développer selon des standards communs tout en conservant sa capacité d'évolution et d'adaptation.
Une discipline structurée, une profession responsable
L'Évologie® repose aujourd'hui sur :
✓ Une Constitution fondatrice
✓ Huit Référentiels Fondateurs
✓ Une profession structurée : l'Évologue®
✓ Une méthodologie officielle : la Matrice E.D.L.A.
✓ Un cadre éthique et déontologique
✓ Un système de recherche et d'amélioration continue
✓ Un parcours de professionnalisation et de certification
Découvrir le Corpus Officiel de l'Évologie®
Explorez les textes fondateurs qui structurent la discipline, la profession et son développement futur.
LA MATRICE E.D.L.A.®
La traduction méthodologique de l'Évologie®
Toute discipline a besoin d'un cadre méthodologique permettant de traduire ses principes en pratique.
Dans le cadre de l'Évologie®, cette fonction est assurée par la Matrice E.D.L.A.®, un référentiel méthodologique structuré conçu pour observer, comprendre et accompagner les mécanismes humains selon une démarche cohérente et progressive.
La Matrice E.D.L.A.® constitue aujourd'hui l'une des principales applications méthodologiques de l'Évologie®.
LA MATRICE E.D.L.A.®
E — Extraction
La phase d'Extraction vise à identifier les mécanismes, les références, les structures et les éléments qui participent au maintien d'un fonctionnement donné.
L'objectif est de rendre observable ce qui influence le système humain étudié.
D — Dissociation
La phase de Dissociation permet de différencier les mécanismes observés de l'identité de la personne.
Cette étape favorise une compréhension plus nuancée des fonctionnements humains et ouvre la possibilité de nouvelles perspectives.
L — Libération
La phase de Libération vise à réduire l'influence de certains mécanismes devenus limitants afin de favoriser une plus grande liberté d'action et d'évolution.
A — Ancrage
La phase d'Ancrage permet de consolider les nouveaux repères, les nouvelles compréhensions et les nouvelles orientations développées au cours du processus.
Validation comportementale
L'Évologie® considère que toute évolution durable doit pouvoir se traduire dans les comportements, les choix, les décisions ou les actions observables. La validation comportementale permet donc d'évaluer la cohérence entre la compréhension développée et son expression concrète dans la réalité.
Suivi et amélioration continue
La Matrice E.D.L.A.® ne se limite pas à une intervention ponctuelle. Elle s'inscrit dans une logique de suivi, d'observation et d'amélioration continue afin de favoriser des évolutions durables et cohérentes avec les objectifs poursuivis. La validation comportementale permet donc d'évaluer la cohérence entre la compréhension développée et son expression concrète dans la réalité.
Une méthodologie au service d'une discipline
La Matrice E.D.L.A.® ne constitue pas l'Évologie® à elle seule.
Elle représente l'une des traductions méthodologiques du paradigme évologique et s'inscrit dans un ensemble plus large comprenant :
un Corpus Officiel ;
une profession structurée ;
un cadre éthique et déontologique ;
un système de recherche et d'amélioration continue ;
un parcours de professionnalisation.
Découvrir le Référentiel Méthodologique
La Matrice E.D.L.A.® est développée en détail dans le Référentiel Méthodologique de l'Évologie® et constitue l'un des outils centraux de la profession d'Évologue®.
RECHERCHE & O.R.E.
Une discipline qui apprend de sa pratique
L'Évologie® considère qu'aucune discipline ne peut progresser durablement sans observer ses résultats, analyser ses pratiques et reconnaître ses limites.
C'est pourquoi elle s'appuie sur l'Observatoire des Résultats Évologiques (O.R.E.), un dispositif dédié à l'observation terrain, à l'analyse des résultats et à l'amélioration continue des référentiels, des pratiques et des standards professionnels.
L'Observatoire des Résultats Évologiques (O.R.E.)
L'O.R.E. a pour mission de contribuer au développement de l'Évologie® à travers une démarche structurée d'observation et d'analyse.
Ses principales missions consistent à :
collecter des observations terrain ;
analyser les résultats observés ;
identifier les régularités et les variations ;
documenter les enseignements issus de la pratique ;
favoriser l'amélioration continue de la discipline.
L'observation terrain au cœur du développement
L'Évologie® s'est construite à partir de nombreuses années d'observation de terrain.
Cette démarche se poursuit aujourd'hui grâce à un processus organisé permettant de recueillir, d'étudier et de structurer les enseignements issus des pratiques professionnelles.
L'objectif n'est pas de confirmer des certitudes, mais de mieux comprendre les mécanismes observés et d'enrichir progressivement les connaissances disponibles.
Une discipline apprenante
L'Évologie® se définit comme une discipline apprenante.
Cela signifie qu'elle considère l'amélioration continue comme une responsabilité fondamentale.
Les observations, les retours d'expérience, les analyses et les travaux de recherche contribuent à faire évoluer les référentiels, les formations, les standards professionnels et les pratiques d'accompagnement.
Cette dynamique permet à la discipline de rester ouverte à l'apprentissage, à l'évolution et à la remise en question constructive.
Prudence méthodologique et responsabilité
L'Évologie® distingue clairement :
l'observation ;
l'interprétation ;
l'hypothèse ;
la connaissance établie.
Cette distinction constitue l'un des fondements de sa prudence méthodologique.
L'objectif n'est pas de défendre une vision dogmatique du fonctionnement humain, mais de développer une compréhension toujours plus rigoureuse, nuancée et responsable des systèmes humains.
Une recherche au service de l'amélioration continue
À travers l'O.R.E., l'Évologie® cherche à développer une culture professionnelle fondée sur :
l'observation ;
la réflexion critique ;
l'amélioration continue ;
la responsabilité ;
la transmission des connaissances.
Cette démarche contribue à renforcer la qualité des pratiques et à soutenir le développement futur de la discipline.
Découvrir l'Observatoire des Résultats Évologiques
Explorez le fonctionnement de l'O.R.E., sa méthodologie d'observation, ses indicateurs et son rôle dans l'évolution de l'Évologie®.
DEVENIR ÉVOLOGUE®
Construire une profession, développer une compétence, rejoindre une discipline
Devenir Évologue® ne consiste pas à suivre une formation courte ou à acquérir quelques outils supplémentaires.
Il s'agit d'un parcours de professionnalisation conçu pour permettre le développement progressif des connaissances, des compétences, de la posture professionnelle et des responsabilités associées à l'exercice de la profession.
L'objectif n'est pas seulement d'apprendre.
L'objectif est de devenir progressivement un professionnel capable d'observer, de comprendre et d'accompagner les systèmes humains dans le respect des référentiels de l'Évologie®.
À qui s'adresse le parcours ?
Le parcours a été conçu pour accueillir différents profils partageant une même volonté de développement professionnel.
Professionnels déjà en activité
Le parcours s'adresse notamment :
aux professionnels de l'accompagnement ;
aux coachs ;
aux thérapeutes ;
aux praticiens ;
aux consultants ;
aux formateurs ;
aux professionnels souhaitant enrichir leur compréhension des systèmes humains.
Personnes en reconversion professionnelle
Le parcours est également accessible aux personnes qui souhaitent construire une nouvelle activité professionnelle dans le domaine de l'accompagnement humain.
Aucune expérience préalable dans le secteur n'est nécessaire.
La professionnalisation est pensée comme un processus progressif permettant de développer les compétences nécessaires étape par étape.
Un parcours structuré sur 24 mois
La profession d'Évologue® repose sur un programme de professionnalisation organisé sur 24 mois.
Cette durée permet :
l'intégration progressive des connaissances ;
le développement des compétences pratiques ;
l'acquisition d'une posture professionnelle responsable ;
la consolidation des apprentissages dans le temps.
Plus de 800 heures de pratique supervisée
La pratique constitue le cœur du parcours.
Les participants développent leurs compétences à travers :
des ateliers de pratique ;
des simulations professionnelles ;
des études de cas ;
des mises en situation ;
des analyses de pratiques ;
des exercices supervisés.
Cette approche vise à transformer les connaissances en compétences opérationnelles.
Immersions, supervisions et certification
Le parcours comprend également :
Des immersions professionnelles
Destinées à accélérer l'apprentissage et à favoriser l'intégration des référentiels dans des situations concrètes.
Des supervisions régulières
Permettant d'analyser les pratiques, d'améliorer le raisonnement professionnel et de renforcer la qualité des interventions.
Certification et maintien des compétences
L'obtention du titre d'Évologue® repose sur un processus d'évaluation et de certification fondé sur des critères clairement définis.
La certification s'inscrit dans une logique de développement professionnel continu, où l'amélioration des compétences demeure une responsabilité permanente.
Une profession tournée vers l'avenir
Le parcours de professionnalisation s'appuie sur :
✓ Une Constitution fondatrice
✓ Huit Référentiels Fondateurs
✓ Une méthodologie structurée
✓ Une déontologie professionnelle
✓ Un système de recherche et d'amélioration continue
✓ Une communauté de professionnels engagés dans le développement de la discipline
Vous souhaitez découvrir si cette profession correspond à votre projet ?
Un entretien d'orientation permet d'échanger sur votre parcours, vos objectifs et votre projet professionnel afin de déterminer si la profession d'Évologue® correspond à vos aspirations.
POUR LES PERSONNES EN RECONVERSION
Vous souhaitez vous reconvertir dans l'accompagnement humain ?
De nombreuses personnes ressentent, à un moment de leur parcours, le besoin de donner une nouvelle direction à leur vie professionnelle.
Certaines souhaitent exercer une activité davantage centrée sur l'humain.
D'autres recherchent plus de sens, plus d'utilité ou une profession plus alignée avec leurs valeurs.
Mais une question revient souvent :
Par où commencer lorsque l'on n'est pas déjà thérapeute, coach ou professionnel de l'accompagnement ?
Une profession accessible à celles et ceux qui souhaitent construire une nouvelle voie
La profession d'Évologue® n'a pas été pensée uniquement pour les professionnels déjà installés.
Elle a également été conçue pour permettre à des personnes motivées, même sans expérience préalable dans l'accompagnement humain, de développer progressivement les compétences nécessaires à l'exercice d'une profession structurée.
L'objectif n'est pas d'exiger que vous soyez déjà prêt.
L'objectif est de vous permettre de le devenir.
Développer une nouvelle identité professionnelle
Une reconversion ne consiste pas simplement à apprendre de nouvelles connaissances.
Elle implique souvent la construction progressive d'une nouvelle identité professionnelle.
Le parcours d'Évologue® a été conçu pour accompagner cette transition à travers :
un apprentissage progressif ;
une pratique supervisée ;
un cadre structuré ;
des immersions professionnelles ;
un accompagnement continu ;
une montée en compétence progressive.
Une progression accompagnée sur le long terme
Parce que la compétence ne se décrète pas, le parcours repose sur une professionnalisation progressive permettant de développer :
Une compréhension des systèmes humains
Une capacité d'observation et d'analyse
Une méthodologie structurée
Une posture professionnelle responsable
Une autonomie progressive dans la pratique
Chaque étape du parcours a été pensée pour permettre une évolution durable et sécurisée.
Et si votre prochaine profession était celle que vous cherchez depuis longtemps ?
La reconversion vers la profession d'Évologue® s'adresse aux personnes qui souhaitent construire une activité fondée sur la compréhension de l'humain, la responsabilité et l'amélioration continue.
Une profession qui ne se limite pas à transmettre des connaissances, mais qui vise à développer de véritables compétences professionnelles au service des autres.
POUR LES INSTITUTIONS
Une discipline ouverte au dialogue, à la coopération et au développement professionnel
L'Évologie® a vocation à contribuer au développement des connaissances, des pratiques et des compétences dans le domaine de l'accompagnement humain.
À ce titre, elle s'adresse également aux institutions, aux organismes et aux structures souhaitant explorer de nouvelles perspectives de compréhension, de professionnalisation ou de coopération.
Centres, écoles et organismes de formation
L'Évologie® peut constituer une ressource complémentaire pour les structures engagées dans la formation et le développement des compétences humaines.
Son Corpus Officiel, ses référentiels et ses standards de professionnalisation ont été conçus pour favoriser la transmission, la cohérence et l'amélioration continue des pratiques.
Associations et organisations professionnelles
Les associations, réseaux professionnels et organisations dédiées à l'accompagnement humain peuvent trouver dans l'Évologie® un cadre structuré permettant d'alimenter la réflexion, le développement des compétences et la professionnalisation de leurs membres.
Institutions de santé et structures d'accompagnement
L'Évologie® reconnaît l'importance du dialogue interdisciplinaire.
Elle encourage la complémentarité entre les différentes professions et favorise une approche fondée sur le respect des compétences, des responsabilités et des champs d'intervention de chacun.
Partenariats et développement
L'I.T.I.R. accompagne le développement de l'Évologie® à travers :
des partenariats pédagogiques ;
des collaborations professionnelles ;
des actions de formation ;
des projets de recherche et d'amélioration continue ;
des initiatives de développement national et international.
Une profession en construction, une vision tournée vers l'avenir
À travers son Corpus Officiel, son système de recherche, sa profession et son parcours de certification, l'Évologie® poursuit le développement progressif d'un cadre structuré destiné à soutenir l'évolution des pratiques d'accompagnement humain.
L'ambition n'est pas seulement de transmettre des connaissances, mais de contribuer à l'émergence de standards professionnels durables et responsables.
Vous représentez une institution, une école, une association ou une organisation professionnelle ?
L'Institut de Transformation Intégrale Rapide (I.T.I.R.) est disponible pour échanger autour des possibilités de collaboration, de partenariat, de formation ou de développement de projets communs.
Qu'est-ce que la Matrice E.D.L.A.® ?
La Matrice E.D.L.A.® constitue le référentiel méthodologique principal de l'Évologie®. Elle structure l'observation, la compréhension et l'accompagnement à travers les phases d'Extraction, Dissociation, Libération et Ancrage.
Qu'est-ce que l'Évologie® ?
L'Évologie® est une discipline consacrée à l'observation, à la compréhension et à l'étude des mécanismes qui participent au fonctionnement, au maintien et à l'évolution des systèmes humains.
Qu'est-ce qu'un Évologue® ?
L'Évologue® est le professionnel formé à l'Évologie®. Il s'appuie sur un référentiel structuré pour observer, comprendre et accompagner les systèmes humains dans le respect d'un cadre méthodologique, éthique et professionnel.
Comment devenir Évologue® ?
L'accès à la profession passe par un parcours de professionnalisation comprenant une formation structurée, de la pratique supervisée, des immersions, des supervisions et un processus de certification.
Combien de temps dure la formation ?
Le parcours de professionnalisation de l'Évologue® est organisé sur 24 mois afin de permettre l'acquisition progressive des connaissances, des compétences et de la posture professionnelle.
Peut-on devenir Évologue® en reconversion professionnelle ?
Oui. Le parcours est accessible aussi bien aux professionnels déjà en activité qu'aux personnes souhaitant construire une nouvelle carrière dans le domaine de l'accompagnement humain.
Quelle différence entre un Évologue®, un coach ou un thérapeute ?
L'Évologue® repose sur son propre référentiel professionnel, sa méthodologie, son cadre déontologique et son système de formation. Des pages dédiées permettent d'explorer plus en détail les différences entre ces professions.
Qu'est-ce que l'O.R.E. ?
L'Observatoire des Résultats Évologiques (O.R.E.) est le dispositif d'observation, d'analyse et d'amélioration continue de l'Évologie®. Il contribue au développement progressif des référentiels, des pratiques et des standards de la discipline.
Vous avez d'autres questions ?
Le Centre de Connaissances Évologiques® rassemble de nombreuses ressources destinées à approfondir la compréhension de l'Évologie®, de la profession d'Évologue® et de ses référentiels.
→ Consulter le Centre de Connaissances Évologiques®
Et si la profession d'Évologue® faisait partie de votre avenir ?
Choisir une profession ne consiste pas uniquement à acquérir des connaissances.
Il s'agit également de trouver une vision, un cadre, des responsabilités et une manière de contribuer qui soient cohérents avec ce que l'on souhaite construire.
Que vous soyez déjà professionnel de l'accompagnement humain ou en réflexion sur une reconversion professionnelle, il est parfois utile de prendre le temps d'explorer les possibilités qui s'offrent à vous.
L'entretien d'orientation a été conçu pour permettre un échange personnalisé autour de votre parcours, de vos objectifs, de votre expérience et de votre projet professionnel.
Son objectif n'est pas de vous convaincre.
Son objectif est de vous aider à déterminer si la profession d'Évologue®, son référentiel et son parcours de professionnalisation correspondent réellement à vos aspirations.
Durant cet entretien, vous pourrez notamment :
✓ Présenter votre parcours professionnel
✓ Échanger sur votre projet ou votre reconversion
✓ Comprendre plus précisément la profession d'Évologue®
✓ Découvrir le parcours de professionnalisation
✓ Poser toutes vos questions concernant la formation, la certification et les débouchés
✓ Évaluer si cette voie est cohérente avec vos objectifs
Une profession en construction pour celles et ceux qui souhaitent contribuer à l'évolution des pratiques d'accompagnement humain
L'Évologie® poursuit aujourd'hui son développement à travers sa discipline, sa profession, son Corpus Officiel, son système de recherche et sa communauté professionnelle.
Si cette vision résonne avec votre parcours ou votre projet, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Demander un entretien d'orientation
Découvrir si la profession d'Évologue® correspond à votre projet professionnel.